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Notre entreprise s’agrandit, notre équipe également! Nous sommes à la recherche d’un 𝑷𝒂𝒊𝒆-𝑴𝒂𝒊̂𝒕𝒓𝒆 afin de compléter notre équipe de comptabilité.

𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒 :

  • Effectuer le processus complet de la paie (préparation, traitement et vérification) pour plus de 150 employés; 

  • Vérifier les données reliées aux feuilles de temps quotidiennement et communiquer avec les superviseurs ou employés afin d’obtenir les informations Nmanquantes;

  • Tenir à jour les informations dans le système de paie; 

  • Gérer les dossiers d’assurance groupe et faire des suivis;

  • Saisir les données relatives aux dossiers des employés et à la paie (embauche, terminaison, changements de postes, salaires, vacances, maladies, saisie, pension alimentaire, etc.);

  • Produire les divers rapports de remises au gouvernement et fournisseurs;

  • Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la production des T4 et Relevé 1;

  • Produire les relevés d’emploi;

  • Effectuer les écritures comptables; 

  • Autres tâches connexes.

𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́𝐄𝐒 :

  • 3 à 5 ans d’expérience;

  • DEC, BAC et/ou toute autre formation ou expérience de travail équivalente; 

  • Être membre de l’ACP (un atout);

  • Connaissance de la langue anglaise;

  • Faire preuve de discrétion, de tact et d’autonomie; 

  • Débrouillardise.

𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 :

  • Poste : Permanent/Temps plein;

  • Lieu de travail : Rouyn-Noranda, Québec;

  • Horaire de travail : 4-3;

  • Salaire : À déterminer;

𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄𝐒 :

  • Assurance collective

  • Programme d’aide aux employés (PAE);

  • REER avec contribution de l’employeur;

  • Café à volonté.

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Vous vous reconnaissez dans ce poste? Postulez maintenant à emplois@agregatrn.com !

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Paie-Maître. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.

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